Le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines en détail
Le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines de Paris School of Business forme des professionnels capables de piloter la stratégie RH et d'accompagner les transformations des organisations. Cette formation en alternance développe une expertise en recrutement, droit social, management des talents, marque employeur, SIRH, People Analytics, RSE et qualité de vie au travail. Grâce à une pédagogie professionnalisante, aux certifications reconnues et à l'intervention de DRH et d'experts de grandes entreprises, les étudiants acquièrent les compétences recherchées pour accompagner les évolutions du monde du travail et créer de la valeur durable au sein des organisations.
Accréditations du programme
Notre programme dans les classements
Notre Programmes Grande École a été mentionné dans ces classements :
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Quelles reconnaissances pour ce programme ?
Le grade de Master du Programme Grande Ecole (PGE) est un cursus en 2 ans visé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et conférant le grade de Master (Bac+5 - Niveau 7*). Il bénéficie d’une triple accréditation internationale d'école EQUIS, AACSB et AMBA.
*le « Diplôme du Programme Grande École (PGE) » délivré par Paris School of Business, de niveau 7 (NSF 313), est enregistré au RNCP sous le numéro 42389 par décision du Directeur Général de France compétences du 05/03/2026
Pourquoi choisir le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines ?
Accompagner les transformations des entreprises
Les étudiants développent une vision stratégique des ressources humaines afin d'accompagner les évolutions des organisations.
Grâce à cette spécialisation, ils maîtrisent ainsi le recrutement, le développement des compétences, le droit social, la conduite du changement, la qualité de vie au travail et la responsabilité sociétale des entreprises.
Construire une carrière au cœur du capital humain
Grâce à l'alternance, aux certifications professionnelles et aux interventions de DRH et de spécialistes RH, les étudiants acquièrent une solide expérience terrain et développent une employabilité forte dans les métiers du recrutement, du développement des talents, du conseil RH et de la transformation des organisations.
Développer une expertise RH digitale et innovante
Le programme intègre les nouveaux enjeux des ressources humaines : intelligence artificielle, SIRH, People Analytics, management des données RH, marque employeur et mobilité internationale.
Les étudiants développent des compétences immédiatement opérationnelles pour répondre aux attentes des entreprises.
“Grâce à une équipe pédagogique composée d’enseignants-chercheurs, de professionnels, de consultants et de coachs, les étudiants développent une vision globale et opérationnelle de la fonction RH. Ils acquièrent les compétences stratégiques et humaines recherchées par les entreprises pour répondre aux enjeux actuels des ressources humaines.”
Jean-Max KOSKIEVIC
Responsable de la spécilisation
+20 000
alumnis
Engagés dans le réseau de Paris School of Business
Programme du Grade de Master Gestion des Ressources Humaines (2026/27)
Le volume horaire de cours est de 511h pour la 4e année et 504h pour la 5e année.
1re année
- Stratégie de Développement International
- Enjeux Économique Contemporains
- Management & Leadership
- Finance pour Manager
- Marketing Management : integrated Communication
- Droit des entreprises
- Electif
- Droit du travail
- Organisation de la fonction RH
- Conduite des transformations digitales
- Analyse des situations de travail
- Conduite d'entretiens RH
- Droit du recrutement
- Recrutement, formation et digital
- Rémunération
- Leadership et management agile
- LV1 anglais
2e année
- Droit du temps de travail
- Organisation de la fonction RH
- Psychologie du travail
- RSE et qualité de vie au travail
- Outils du manager
- Dilemmes éthiques
- Gestion des risques RH
- Contrôle de gestion sociale et paie
- Intelligence artificielle pour la gestion des ressources humaines
- Stratégies RH appliquées aux activités
- Analyse opérationnelle des grands métiers RH
- LV1 anglais
- Marketing RH & marque employeur
- English for HR
- Gestion internationale des RH
- Mobility Management
- Management des données RH
- Management opérationnel des SIRH
- Droit du dialogue social
- Pratiques du dialogue social
- Interdisciplinary Expert Track
- Développement professionnel
- Gestion globale d'une entreprise
L’alternance en Grade de Master Gestion des Ressources Humaines
Le rythme d'alternance est de 4 jours en entreprises / 1 jours en cours
Pour assister les étudiants dans leur recherche d'alternance, un conseiller dédié accompagne et valide la rédaction du CV et les démarches pour aider à trouver une entreprise.
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Que faire après le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines ?
Insertion professionnelle
Après l’obtention de leur grade de master en spécialisation Gestion des Ressources Humaines, les diplômés peuvent prétendre à un grand nombre de postes tels que :
En petite ou grande entreprise :
- Responsable RH généraliste
- Directeur des RH
- Responsable RH spécialiste
En cabinet de conseil :
- Consultant en management et organisation
- Consultant en RH
L'école ne propose pas de suite de parcours après l'obtention de ce diplôme.
Témoignages de nos étudiants
Nathanaël MIRIC
Human Ressources Support, Groupe ATOS
J’ai intégré Paris School of Business après un bac S. J’ai choisi en 4e année la spécialisation Gestion des Ressources Humaines. Cette formation m’apporte beaucoup, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel : vision globale de l’entreprise, compréhension des enjeux managériaux et une meilleure compréhension sur mes attentes dans le monde du travail.
J’occupe aujourd’hui le poste de Human Ressources Support au sein du groupe ATOS, en alternance. Mon parcours au sein de Paris School of Business m’aura aidé à comprendre le monde de l’entreprise, ses différents niveaux hiérarchiques, à rencontrer et échanger avec des professionnels et mieux me connaître d’un point de vue opérationnel.
Comment intégrer le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines ?
La procédure d'admission au grade de Master de Paris School of Business est composée d’une étude du dossier de candidature, d’un test d’anglais, d’un entretien individuel, et est accessible hors monmaster.gouv.fr
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Candidater
Téléchargez et renvoyez nous votre dossier de candidature par email ou complétez-le directement en ligne
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Étude de dossier
Le comité de sélection de Paris School of Business étudie votre dossier de candidature
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Admission
Vous passez un entretien de motivation en physique ou en distanciel pour valider votre admission
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Paris School of Business traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Paris School of Business utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@psbedu.paris. Protection des données
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