Le grade de Master Gestion des Ressources Humaines en détail
Le grade de Master du Programme Grande Ecole (PGE) est un cursus en 2 ans visé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche et conférant le grade de Master (Bac+5 - Niveau 7*). Il bénéficie d’une triple accréditation internationale d'école AACSB, AMBA et EFMD.
La spécialisation Gestion des Ressources Humaines est accessible en admission parallèle en 4e année d’études.
Cette formation forme des professionnels en ressources humaines capables de décider et d’agir avec sens, éthique et responsabilité.
Au-delà des compétences fondamentales pour la fonction RH, le programme forme au digital et aux métamorphoses profondes qu’il induit dans le travail et les organisations.
*le "Diplôme du Programme Grande Ecole (PGE)" délivré par Paris School of Business, de niveau 7 (NSF 313), est enregistré au RNCP sous le numéro 36669 par décision du Directeur Général de France compétences du 01/09/2022
Ambition du programme
Le grade de Master Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de répondre aux besoins des futurs professionnels et managers des ressources humaines qui vont gérer et faire évoluer les processus RH, en intégrant les enjeux humains, digitaux et comportementaux afin de rendre opérationnelles les stratégies de l’entreprise.
Les points forts du programme
Un programme unique
Le programme adopte une approche pluridisciplinaire en abordant les thématiques sous des angles variés : sciences sociales (psychologie, sociologie, éthique), sciences de gestion (stratégie, théorie des organisations, gestion des RH, conduite du changement), droit, etc.
Le digital au cœur du programme
Nous faisons le choix d’appréhender la transformation digitale comme une question sociale, culturelle voire anthropologique et non comme un sujet exclusivement technologique.
Nos partenaires
Une partie des cours est réalisée par des professionnels RH de grands groupes (Renault, EDF, Total, BNP Paribas, France Télévisions, RATP, Conforama), du monde associatif (Fondation Good Planet), de start-ups et des consultants (Accenture, EY, Entreprise&Personnel, D-Sides). Par ailleurs, les professionnels interviennent lors de conférences pour permettre aux étudiants de découvrir les métiers et les enjeux d’actualité.
Enfin, les étudiants obtiennent des certifications délivrées par des acteurs RH de premier plan : Monster et AssessFirst.
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Paris School of Business traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Paris School of Business utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@psbedu.paris. Protection des données
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* Chiffres Paris School of Business 2024
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14.01
17h à 20h
Soirée Portes Ouvertes - Spéciale Parcoursup
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Mot du responsable du programme
"Grâce à la pluralité de profils des enseignants (chercheurs, professionnels, consultants, coachs,…) et la complémentarité des enseignements proposés, les étudiants bénéficient d'une vision globale de la fonction Ressources Humaines. Ils disposent des savoirs et pratiques nécessaires à l'exercice de cette activité essentielle permettant ainsi une véritable mise en adéquation des compétences acquises au cours de leur formation face aux attentes de leurs futurs employeurs."
Jean-Max KOSKIEVIC
Responsable de la spécialisation
Programme du Master Gestion des Ressources Humaines
Le volume horaire de cours est de 511h pour la 4e année et 504h pour la 5e année.
1re année
Semestre 1
01. Stratégie de développement International
02. Enjeux économique contemporains
03. Management & Leadership
04. Finance pour Manager
05. Marketing Management : integrated Communication
Semestre 2
01. Droit du Travail
02. Droit du Recrutement
03. Recrutement, Formation & Digital
04. Rémunération
05. Leadership & Management Agile
06. Organisation de la fonction RH
07. Conduite des transformations digitales
08. Analyse des situations de travail
09. Conduite d'entretiens RH
2e année
Semestre 1
01. Droit du temps de travail
02. Sciences humaines et sociales
03. RSE, Santé & QVT
04. Pratique GRH 2
05. Pilotage des RH
06. Travail, RH et Digital
07. Stratégies RH appliquées aux activités et analyse des grands métiers RH
Semestre 2
01. Marketing RH, Marque Employeur et English for HR
02. International Mobility Management
03. Management des données RH & SIRH
04. Dialogue social
Comment intégrer le grade de Master Gestion des Ressources Humaines
La procédure d'admission au grade de Master de Paris School of Business est composée d’une étude du dossier de candidature, d’un test d’anglais, d’un entretien individuel, et est accessible hors monmaster.gouv.fr
Que faire après la spécialisation Gestion des Ressources Humaines ?
Insertion professionnelle
Après l’obtention de leur grade de master en spécialisation Gestion des Ressources Humaines, les diplômés peuvent prétendre à un grand nombre de postes tels que :
En petite ou grande entreprise :
- Responsable RH généraliste
- Directeur des RH
- Responsable RH spécialiste
En cabinet de conseil :
- Consultant en management et organisation
- Consultant en RH
L'école ne propose pas de suite de parcours après l'obtention de ce diplôme.
Témoignages de nos étudiants
Nathanaël MIRIC
Human Ressources Support, Groupe ATOS
J’ai intégré Paris School of Business après un bac S. J’ai choisi en 4e année la spécialisation Gestion des Ressources Humaines. Cette formation m’apporte beaucoup, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel : vision globale de l’entreprise, compréhension des enjeux managériaux et une meilleure compréhension sur mes attentes dans le monde du travail.
J’occupe aujourd’hui le poste de Human Ressources Support au sein du groupe ATOS, en alternance. Mon parcours au sein de Paris School of Business m’aura aidé à comprendre le monde de l’entreprise, ses différents niveaux hiérarchiques, à rencontrer et échanger avec des professionnels et mieux me connaître d’un point de vue opérationnel.
Quelle reconnaissance pour le Grade de Master Gestion des Ressources Humaines ?
En savoir plus sur le titre RNCP PGE
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Contact
Pour toute question concernant la spécialisation Gestion des Ressources Humaines, nous vous invitons à contacter le service des Admissions.
Bruna Da Silva
Assistante aux admissions
admission@psbedu.paris