Size Up Consulting : des opportunités d’alternance pour les étudiants de Paris School of Business

Au-delà du simple placement de ressources, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un parcours de formation continue, garantissant leur excellence technologique et accompagnant leur évolution professionnelle. Nos modèles de Delivery – Assistance Technique Unitaire ou Groupée, Centre de Compétences, Forfait, ou encore Centre de Services – s’adaptent aux spécificités de chaque projet, avec des engagements de moyens ou de résultats selon les attentes. De l’audit initial à l’industrialisation des projets, en passant par des phases de co-construction, de POCs ou d’innovation, nous proposons un accompagnement sur mesure et de bout en bout. Nos partenariats avec des éditeurs et notre retour d’expérience projets enrichissent encore notre capacité à offrir des solutions pertinentes et performantes.

Le partenariat avec Paris School of Business

Qu’est-ce qui vous a motivé à établir ce partenariat avec Paris School of Business ?

Ce partenariat avec Paris School of Business s’est imposé comme une évidence pour Size Up Consulting. L’un de nos Directeurs d’Agence, alumni de cette école, témoigne de la qualité des enseignements dispensés et de la valeur ajoutée indéniable du diplôme de Paris School of Business sur le marché du travail. Nous sommes profondément convaincus que les programmes de cette institution forment des profils compétents, agiles et prêts à relever les défis des entreprises modernes. Par ailleurs, Size Up Consulting ouvre régulièrement des postes en alternance, et il nous a semblé naturel de collaborer avec une école de premier plan pour attirer des talents prometteurs. Ce partenariat incarne une opportunité mutuelle : offrir aux étudiants de Paris School of Business une immersion professionnelle enrichissante au sein de notre structure, tout en renforçant notre engagement envers la formation et l’accompagnement des nouvelles générations.

Quelles seront les postes et missions des étudiants recrutés ?

Dans le cadre de ce partenariat, nous accueillerons des étudiants de Paris School of Business sur des postes variés, principalement en tant qu’Ingénieurs d’Affaires au sein de notre département commercial et en tant que Chargés de Ressources Humaines dans notre pôle dédié au capital humain.

Pour les Ingénieurs d’Affaires, les missions incluront la réalisation d’une veille concurrentielle, l’identification et la prospection de clients potentiels via nos outils de gestion commerciale, ainsi que l’analyse approfondie des besoins des prospects. Ils collaboreront avec nos équipes avant-vente, opérations et marketing pour élaborer des offres sur mesure, négocier les termes des contrats, conclure les ventes et assurer un suivi rigoureux des relations commerciales. Ils contribueront également à l’actualisation de notre reporting et au suivi des prestations, en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité des projets.

Quant aux Chargés de Ressources Humaines, ils participeront à la définition des profils recherchés, à la rédaction et à la diffusion d’annonces conformes à notre charte éthique, ainsi qu’à la chasse active de candidats. Ils géreront le processus de sélection – tri des CV, entretiens selon notre méthode SAPHIR, présentation des candidats validés – tout en assurant une veille du marché et en animant notre vivier de talents. Ils interviendront également au sein des écoles partenaires, comme Paris School of Business, pour promouvoir notre marque employeur et accompagner les candidats jusqu’à la signature de leur contrat. Ces missions offrent une expérience complète et responsabilisante, en phase avec les exigences du monde professionnel.

L’expérience professionnelle, un levier pour les étudiants et les entreprises

Selon vous, pourquoi l’alternance, le stage ou un job étudiant sont un tremplin pour les étudiants ?

L’alternance, le stage ou encore un job étudiant constituent des passerelles essentielles entre le monde académique et la réalité professionnelle. Pour les étudiants, ces expériences représentent une première immersion dans un environnement concret, où ils peuvent confronter les savoirs théoriques acquis à la pratique quotidienne. Issus d’un cadre éducatif, ils apportent un regard neuf, des idées innovantes et une énergie précieuse aux entreprises, tout en développant leurs propres compétences opérationnelles. Cette période charnière leur permet de faire le lien entre concepts abstraits et applications tangibles, forgeant ainsi leur adaptabilité et leur compréhension des enjeux professionnels.

Chez Size Up Consulting, nous voyons ces dispositifs comme des opportunités de croissance mutuelle : les étudiants enrichissent nos équipes par leur créativité et leur dynamisme, tandis que nous leur offrons un cadre structuré pour poser les bases de leur carrière. C’est un tremplin qui leur donne confiance, expérience et une première empreinte dans le monde du travail, autant d’atouts pour leur avenir.