Insertion Professionnelle - Ressources Humaines

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Le secteur des Ressources humaines

Les fonctions RH appartiennent au vaste ensemble des fonctions supports des entreprises. Leurs équipes ont vocation à être des ‘business partners’ pour les directions générales et les lignes managériales dans l’organisation, la gestion et le développement des salariés.

Ces dernières décennies, les fonctions RH ont renforcé leur influence au sein des processus stratégiques des entreprises, et ont vu leurs missions devenir plus qualitatives, et plus diverses aussi (avec l’apparition de nouveaux enjeux comme la diversité, ou les risques psycho-sociaux par exemple). Aujourd’hui, elles figurent parmi les acteurs principaux du changement dans l’entreprise, tout en étant soumises à des contraintes de plus en plus importantes : maîtrise des coûts, suivi du retour sur investissement, contribution au développement de la culture business, mutations des rapports au travail, intégration des enjeux numériques, et évolutions législatives abondantes et permanentes…

Face à ces nouveaux défis, les entreprises ont besoin d'experts dans ces fonctions, disposant de compétences techniques ainsi que de capacités à appréhender l'entreprise dans sa globalité. Les cadres des Ressources Humaines peuvent exercer leur activité dans deux environnements:

  • Celui d’une entreprise, au sein d’une direction ou d’un service des ressources humaines, sur des postes spécialisés ou polyvalents;
  • Celui d’un cabinet de conseil (en organisation, en conduite du changement, en développement de compétences, en recrutement ou en prévention des risques)Le secteur des Ressources humaines

Exemples de métiers RH

Les métiers RH en entreprise

  • Responsable de la formation
  • Talent manager
  • Responsable de la diversité
  • Responsable mobilité internationale
  • Comp & Ben manager
  • HR business partner régional / sectoriel
  • Responsable / Chargé(e) de recrutement

Les métiers RH en cabinet de conseil

  • Consultant(e) en organisation et conduite du changement
  • Consultant(e) en développement de compétences managériales
  • Consultant(e) / chargé(e) de recherche en recrutement
  • Consultant(e) en évaluation et prévention des risques professionnels

Actualité et Témoignages

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