Présentation des différents métiers du cabinet Mazars à PSB

Présentation des différents métiers du cabinet Mazars à PSB
Des intervenants sont venus presenter les différents métiers et aspects du cabinet Mazars face à la promotion Master Comptabilité Conseil et Audit.
Parmi ses intervenants étaient presents :
Wilhelm, Manager 1 MUMM (Management Unit Middle Market)
Alexandre, Assistant 3, MUMM, alumni de PSB Paris School of Business
Victoire, RH, chargée des relations écoles
Céline, sénior CAEFF (conseil)
Dans un premier temps les différents métiers présents au sein de Mazars ont été présentés :
Audit
Conseil
Actuariat & finance
Digital et système d’info
Expertise comptable
Fiscalité
Transactions
Wilhelm, Manager Management Unit Middle Market a présenté le métier d’auditeur et le fonctionnement d’une saison d’audit puis précisément le middle market et les différents secteurs concernés par celui-ci : ETI/PME, Economie sociale et solidaire, Gestion d’actifs, Secteur public, Filiales de groupe, Assurances ... Pour finir sa présentation, il a répondu aux questions des étudiants du master CCA concernant l'évolution d'un parcours classique pour un auditeur :
Technique : Assistant (1 à 2 ans)
Management : Senior / Manager (3 à 6 ans)
Business : Senior Manager / Associé (6 ans et plus).
Travailler au sein du cabinet Mazars presente plusieurs avantages tels que:
Esprit de d'intégration : grande importance de l’intégration des collaborateurs
Parrainage : système de parrainage au sein des équipes
Intrapreneuriat : Mazars aide toujours ses salariés à devenir porteurs d’idées
Equilibre vie professionnelle et personnelle : Mazars accorde une grande importance à ce que chacun trouve cet équilibre
Formation continue : c'est un élément central de la politique RH
Evolution rapide
Mobilité encouragée : plus de 73 bureaux à l’international
Rémunération avantageuses
La MUMM (Management Unit Middle Market) est une unité grandissante en pleine expansion. Il ne faut donc pas hésiter à postuler. Actuellement, Mazars est à la recherche de stagiaires (d'une durée de 3 à 6 mois) et de collaborateurs pour des postes à pourvoir en CDI.
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