MASTER BUSINESS CONSULTING
PORTRAIT DE CONSULTANTS #3
Nesrine Bez
PORTRAIT DE CONSULTANTS #3
Nesrine Bez
Nous avons voulu en savoir plus sur les étudiants de la promo 2017 /2018 du Master Business Consulting. Pourquoi ont-ils choisi de suivre ce Master ? Qu’ont-ils fait depuis leur intégration dans le Master ?
Cette semaine, le Master Business Consulting revient sur le parcours De Nesrine Bezqui qui est entrée àPSB et a ensuite choisi de se spécialiser dans le domaine du Consulting.
En savoir plus sur le master Business Consulting
Cette semaine, le Master Business Consulting revient sur le parcours De Nesrine Bezqui qui est entrée àPSB et a ensuite choisi de se spécialiser dans le domaine du Consulting.
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“Culture eats strategy for breakfast.” – Peter Drucker
Son parcours ….
Après une Licence de Sociologie (spécialité sociologie des organisations) ainsi qu’un échange en Corée du Sud, Nesrine a décidé de rejoindre la PSB dans l’objectif d’intégrer le master Business Consulting. Son échange en Corée du Sud lui a fait prendre conscience de la diversité des opportunités existantes. S’en suit son parcours associatif dans AIESEC l’amenant à développer ses soft skills en management d’équipe, du temps et en prise de parole en public. Cette expérience, débutée en 2016, l’a challengé sur des problématiques managériales et organisationnelles dans un environnement multiculturel et international.
Afin d’enrichir sa formation, elle est à la recherche d’un stage dans le domaine du recrutement à partir de mai.
Après une Licence de Sociologie (spécialité sociologie des organisations) ainsi qu’un échange en Corée du Sud, Nesrine a décidé de rejoindre la PSB dans l’objectif d’intégrer le master Business Consulting. Son échange en Corée du Sud lui a fait prendre conscience de la diversité des opportunités existantes. S’en suit son parcours associatif dans AIESEC l’amenant à développer ses soft skills en management d’équipe, du temps et en prise de parole en public. Cette expérience, débutée en 2016, l’a challengé sur des problématiques managériales et organisationnelles dans un environnement multiculturel et international.
Afin d’enrichir sa formation, elle est à la recherche d’un stage dans le domaine du recrutement à partir de mai.
Pourquoi le Changement et la Transformation des organisations ?
L’élaboration d’un projet stratégique d’une structure organisationnelle ainsi que d’un système de management, sont une opportunité d’améliorer l’engagement tout en développant des approches collaboratives et innovantes.
« J’y vois le moyen de créer une dynamique interactive et stratégique. »
Sa formation lui a permis ….
D’acquérir une méthode de penser et d’agir rigoureuse tout en étant adaptable au travers de cours en innovation & knowledge management, business case et project management.
L’élaboration d’un projet stratégique d’une structure organisationnelle ainsi que d’un système de management, sont une opportunité d’améliorer l’engagement tout en développant des approches collaboratives et innovantes.
« J’y vois le moyen de créer une dynamique interactive et stratégique. »
Sa formation lui a permis ….
D’acquérir une méthode de penser et d’agir rigoureuse tout en étant adaptable au travers de cours en innovation & knowledge management, business case et project management.
