Les Ressources Humaines sont un des services les plus importants de l’entreprise, lorsque celle-ci n’en a pas les capacités ou est à la recherche de talents très précis ou rares, elle fait appel à des spécialistes. Entreprendre dans le domaine des RH est un projet qui répond à une demande de plus en plus forte de la part des entreprises. Les professionnels du recrutement et de la gestion des ressources humaines peuvent compléter leur formation par un Master Entrepreneuriat afin de sauter le pas de la création d’entreprise (cabinet, agence) sereinement.
Pourquoi faire un Master Entreprenariat quand on veut travailler en Ressources Humaines ?
L'entrepreneuriat fait de plus en plus envie aux jeunes actifs, qui souhaitent souvent se départir de leur hiérarchie, relever des challenges motivants et créer leur propre cadre de travail. Cette tendance s’observe dans de nombreux domaines, et également dans le domaine de Ressources Humaines, pour lequel le recours aux cabinets et agences de recrutement n’a pas faibli, au contraire.
Les effets de turn-over, les changements rapides des missions et des métiers, les adaptations de l’entreprise au marché et aux demandes demandent une grande réactivité qui est difficile à trouver en son sein. Recruter, mais également partager les postes ou le temps de travail, définir des complémentarités de compétences, sont des méthodes de gestion RH qui peuvent très rarement être impulsées par le service interne mais qui sont le champ d’expertise de plusieurs agences et cabinets aujourd’hui.
Le choix d’un Master Entrepreneuriat combiné à une formation initiale en Ressources Humaines peut se révéler très judicieux :
- Pour une personne désireuse de créer sa structure, le Master Entrepreneuriat offre toutes les clefs nécessaires à la réussite, tout en proposant dans la majorité des cas un accompagnement personnalisé, la présence d’un incubateur, et des mentors et partenaires qui favorisent et accélèrent la création et le démarrage de l’activité.
- Pour une personne qui souhaite travailler dans un service RH, à haut niveau : en effet la connaissance et la maîtrise des différents domaines de la gestion d’entreprise apportent une expertise métier particulièrement valorisée et valorisable. Le responsable RH à même d’entrevoir les enjeux sous tous les angles du développement d’entreprise possède un avantage indéniable dans sa gestion des personnels et prend part encore plus activement au développement de l’entreprise.
Quels sont les enseignements du Master Entrepreneuriat ?
Le Master Entrepreneuriat offre deux dimensions : une dimension pratique, avec une connaissance et une maîtrise parfaite des démarches, méthodes de gestion (administrative, commerciale, financière, juridique, innovation) et de développement, ainsi qu’une dimension stratégique qui permet aux étudiants d'acquérir une vision globale de l'écosystème qui les concerne et de penser leur projet en connexion avec l’extérieur.
Le Master Entrepreneuriat forme des étudiants spécialistes de l’entreprise, capables de développer leur propre projet ou entreprise mais également de s’intégrer à une entreprise en tant que collaborateur tout en bénéficiant de cette approche globale. Le choix d’effectuer un Master Entreprenariat n’est donc aucunement un frein à l’employabilité au contraire.
Le Master de Paris School of Business porte par exemple la mention « Entrepreneuriat et Business development », qui fait écho à la capacité des étudiants diplômés de développer une activité grâce à leur capacité à détecter des marchés et à y faire progresser les entreprises.
Les 3 principaux objectifs du Master sont de permettre aux étudiants :
- D’évoluer dans tous les organes de l’entreprise.
- D’appréhender ses différentes fonctions afin d'en comprendre les mécanismes et de maîtriser les principaux outils ainsi que les techniques du management.
- D’allier une vision globale tant stratégique que fonctionnelle afin d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice des fonctions d'encadrement.
Comment choisir son Master Entreprenariat ?
Les Masters Entrepreneuriat disponibles en France sont de deux types :
- ceux qui fonctionnent de manière « classique » et accueillent des étudiants disposant du niveau et de la motivation requis,
- ceux qui ne s’ouvrent qu’aux étudiants-créateurs d’entreprise afin de les accompagner de manière concrète dans leur projet.
Il convient donc de sélectionner les Masters qui correspondent le mieux à votre recherche de formation. Les critères géographiques ainsi que financiers entrent également en compte. Si votre projet de création d’entreprise concerne une zone particulière, autant intégrer un Master qui s’y trouve afin de bénéficier de contacts et réseaux efficaces. De même que certains Masters et leurs incubateurs sont plus spécialisés dans certains domaines (numérique, industrie, innovation), renseignez-vous afin de savoir si votre projet peut connaître un écho favorable auprès des intervenants, ou des grandes entreprises partenaires du Master.
