Le département Carrières & Prospectives et l’association des Anciens de L’Ecole Supérieure de Gestion (ESG) du Groupe PGSM (Paris Graduate School of Management) livre son rapport de placement des jeunes diplômés, promotion 2007.(200 diplômés, 177 réponses).
Cette enquête, menée au premier trimestre 2008, confirme le retournement de tendance amorcé depuis 3 ans avec un taux net d’emploi de 88 % des étudiants 2 mois après leur sortie de l’école contre 85 % en 2005. Le délai moyen de recherche d’emploi est de 1,5 mois. En outre, la proportion des diplômés ayant signé un contrat de travail avant la fin de leur scolarité s’élève à 42%.
Parmi les autres diplômés de la promotion 2007, 6.5 % poursuivent leurs études en Mastères Spécialisés, Masters Professionnels ou au sein de programmes MBA à l’étranger.
Le nombre de jeunes diplômés en situation de recherche d’emploi s’élève à 4,5% contre 5% en 2006.
L’emploi convoité est exercé par plus de 8 étudiants sur 10 et seul un étudiant sur 10 est à la recherche d’un autre emploi en vue d’une meilleure rémunération.
Le salaire moyen de sortie se situe à 33 750 € avec des différences liées au lieu de travail (les expatriés ont un salaire souvent supérieur à celui pratiqué en France) et à la spécialisation (la rémunération des étudiants issus des spécialisations Audit et expertise comptable ou Management financier est en moyenne supérieure de 10% à celle des étudiants issus de la spécialisation Marketing et publicité). Le salaire de sortie progresse en raison de l’expérience professionnelle plus longue des étudiants (15 mois de moyenne).
Ces résultats confirment ceux de l’enquête de L'Express-L'Etudiant 2007 qui révèle l’excellente progression de 5 places de l’ESG (elle se positionne ainsi en 17è place des meilleures écoles de commerce françaises)
Les autres chiffres clés de l’enquête :
- 49% ont trouvé un emploi grâce au réseau de l’ESG (forum de recrutement, suite au stage, réseau des Anciens élèves)
- 89% sont cadres, dès leur premier emploi
- 85% sont en CDI
- 40% travaillent dans des sociétés de plus de 2000 salariés
Ces chiffres positifs, en progression, confortent l’importance du travail réalisé par l’Ecole pour placer ses diplômés.
L’ESG propose en effet un cursus « insertion professionnelle » réparti tout au long des 5 années d’études et animé par des professionnels du recrutement et par des enseignants. Chaque étudiant réalise son bilan de compétences, un travail de réflexion sur lui-même, sur son projet professionnel et ses aptitudes. Ceux qui souhaitent créer leur entreprise sont orientés vers le pôle Création d’entreprise de l’école. Intégrées à l’ensemble du cursus, les missions en entreprise s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et contribuent à la préparation pour l’emploi. De même, l’année césure passée en entreprise (possible entre la 4è et la 5è année) permet aux étudiants de mettre en avant une première expérience professionnelle significative.
A l’ESG, l’entreprise n’est pas seulement un champ d’étude : véritable partenaire, elle participe activement à la formation des futurs managers. Environ 40% des cours sont assurés par des cadres en entreprises. Des moments de rencontre avec les entreprises sont organisés tout au long de l’année : présentations d’entreprises, conférences-débats thématiques, forums, … ce qui donne l’opportunité à chacun de se faire remarquer par les professionnels.
Par ailleurs, le département Carrières & Prospectives de l’ESG met à la disposition de ses étudiants et diplômés de nombreux outils facilitant leur recherche d’emploi et la gestion de leur carrière : la consultation en ligne de leur CV par les cabinets de recrutement et les entreprises, plusieurs milliers d’offres d’emplois réservées aux étudiants et anciens élèves du groupe PGSM, des « Ateliers Carrières » animés par des experts en RH, des Forums des Métiers…
Téléchargez l'enquête 2007
Paris Graduate School of Managementwww.pgsm.frContact Presse : Morgane LENEVEU - Tél : 01 55 28 60 12 – email : scom@esg.fr
Cette enquête, menée au premier trimestre 2008, confirme le retournement de tendance amorcé depuis 3 ans avec un taux net d’emploi de 88 % des étudiants 2 mois après leur sortie de l’école contre 85 % en 2005. Le délai moyen de recherche d’emploi est de 1,5 mois. En outre, la proportion des diplômés ayant signé un contrat de travail avant la fin de leur scolarité s’élève à 42%.
Parmi les autres diplômés de la promotion 2007, 6.5 % poursuivent leurs études en Mastères Spécialisés, Masters Professionnels ou au sein de programmes MBA à l’étranger.
Le nombre de jeunes diplômés en situation de recherche d’emploi s’élève à 4,5% contre 5% en 2006.
L’emploi convoité est exercé par plus de 8 étudiants sur 10 et seul un étudiant sur 10 est à la recherche d’un autre emploi en vue d’une meilleure rémunération.
Le salaire moyen de sortie se situe à 33 750 € avec des différences liées au lieu de travail (les expatriés ont un salaire souvent supérieur à celui pratiqué en France) et à la spécialisation (la rémunération des étudiants issus des spécialisations Audit et expertise comptable ou Management financier est en moyenne supérieure de 10% à celle des étudiants issus de la spécialisation Marketing et publicité). Le salaire de sortie progresse en raison de l’expérience professionnelle plus longue des étudiants (15 mois de moyenne).
Ces résultats confirment ceux de l’enquête de L'Express-L'Etudiant 2007 qui révèle l’excellente progression de 5 places de l’ESG (elle se positionne ainsi en 17è place des meilleures écoles de commerce françaises)
Les autres chiffres clés de l’enquête :
- 49% ont trouvé un emploi grâce au réseau de l’ESG (forum de recrutement, suite au stage, réseau des Anciens élèves)
- 89% sont cadres, dès leur premier emploi
- 85% sont en CDI
- 40% travaillent dans des sociétés de plus de 2000 salariés
Ces chiffres positifs, en progression, confortent l’importance du travail réalisé par l’Ecole pour placer ses diplômés.
L’ESG propose en effet un cursus « insertion professionnelle » réparti tout au long des 5 années d’études et animé par des professionnels du recrutement et par des enseignants. Chaque étudiant réalise son bilan de compétences, un travail de réflexion sur lui-même, sur son projet professionnel et ses aptitudes. Ceux qui souhaitent créer leur entreprise sont orientés vers le pôle Création d’entreprise de l’école. Intégrées à l’ensemble du cursus, les missions en entreprise s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et contribuent à la préparation pour l’emploi. De même, l’année césure passée en entreprise (possible entre la 4è et la 5è année) permet aux étudiants de mettre en avant une première expérience professionnelle significative.
A l’ESG, l’entreprise n’est pas seulement un champ d’étude : véritable partenaire, elle participe activement à la formation des futurs managers. Environ 40% des cours sont assurés par des cadres en entreprises. Des moments de rencontre avec les entreprises sont organisés tout au long de l’année : présentations d’entreprises, conférences-débats thématiques, forums, … ce qui donne l’opportunité à chacun de se faire remarquer par les professionnels.
Par ailleurs, le département Carrières & Prospectives de l’ESG met à la disposition de ses étudiants et diplômés de nombreux outils facilitant leur recherche d’emploi et la gestion de leur carrière : la consultation en ligne de leur CV par les cabinets de recrutement et les entreprises, plusieurs milliers d’offres d’emplois réservées aux étudiants et anciens élèves du groupe PGSM, des « Ateliers Carrières » animés par des experts en RH, des Forums des Métiers…
Téléchargez l'enquête 2007
Paris Graduate School of Managementwww.pgsm.frContact Presse : Morgane LENEVEU - Tél : 01 55 28 60 12 – email : scom@esg.fr
