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Recruter un étudiant école de commerce

Publier une offre : Stage, emploi, VIE, alternance

Le service carrières de Paris School of Business accompagne les étudiants dans la construction de leur projet professionnel et leurs recherches d’emploi.

C’est pourquoi l’école s’est dotée d’un career center. Celui-ci permet aux étudiants de consulter les offres de stage et d’emploi déposées par les entreprises souhaitant cibler spécifiquement les étudiants de Paris School of Business.

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Informations stages et césures

Les stages : Outils indispensable à l’acquisition de compétences

Tout au long de leur scolarité, les étudiants alternent entre périodes de cours et périodes en entreprise. Intégrés à l’ensemble du cursus de formation, les périodes en entreprise s’inscrivent dans une cohérence pédagogique et font l’objet d’une véritable politique amont et aval avec les entreprises. La durée et la qualité des stages évoluent au rythme de l’acquisition des connaissances et compétences des étudiants.

Débutants par un stage de découverte de l’entreprise, les étudiants clôturent leur cursus par un contrat d’alternance d’une ou deux années dont la majorité constitue des tremplins vers l’embauche en CDI. Pour accroître les chances d’embauche dès la diplomation, l’école offre également aux étudiants l’opportunité de vivre une année de césure.

Calendrier des stages du programme Grande Ecole

  • 1re, 2e et 3e année : mai à septembre.
  • 4e année : mai à septembre en temps plein, toute l'année en temps alterné.
  • 5e année : juillet à décembre pour les Luxury Management, International Business et International Finance. Temps alterné toute l'année pour les autres spécialisations.

Césure : Les étudiants sont disponibles tout au long de l’année

Les partenariats privilégiés du Cycle Bachelor

Fédération Française de Tennis
Depuis 2006, la FFT a accueilli plus de 2100 étudiants de Paris School of Business pendant un mois sur des missions commerciales et de management d’équipes au sein du tournoi Roland-Garros

Nicolas
Depuis 2004, Nicolas recrute par an une trentaine de stagiaires de Paris School of Business sur des missions variées (animation commerciale, vente et négociation). 

Promogim :
Chaque année notre partenaire Promogim, 1er promoteur immobilier indépendant, fait appel aux étudiants de Paris School of Business dans le cadre de sa campagne de recrutement de stagiaires pour l’été. Le réseau leur propose ainsi une formation permettant d’acquérir les fondamentaux de la vente, du financement et de la fiscalité de l’immobilier puis de vivre une expérience formatrice en vente et à forte valeur ajoutée.

La Belle Equipe
Agence d'hôte(sse)s novatrice, La Belle Equipe propose aux étudiants de Paris School of Business des missions d'hôtessariat toute l'année sur des événements prestigieux afin d'acquérir les fondamentaux de la relation client.

Informations alternance

Toutes les spécialisations du programme Grande Ecole de Paris School of Business sont accessibles en alternance en 5e année, en contrat de professionnalisation, d’apprentissage ou en convention de stage alterné.

Le rythme diffère en fonction des spécialisations.

10 spécialisations ouvertes en alternance dès le master 1

Dix spécialisations éligibles au contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 2 ans, ou en convention de stage alterné de 6 mois (132 jours travaillés).


Achats & Supply Chain

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise


Corporate Finance

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise


Digital Business

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise


Marketing Strategy & Data Analytics

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise


Management et Contrôle de Gestion

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise


Management et Gestion d'Espace Commercial

Alternance sur 2 ans

Rythme : 1 semaine à l'école / 2 semaines en entreprise


Data Management

Alternance sur 2 ans

Rythme : 1 mois temps plein cours / 3 semaines entreprise / 1 semaine cours


Gestion de Patrimoine

Alternance sur 2 ans

Rythme : 1 semaine en cours / 2 semaines en entreprise


Management des RH et transformation digitale

Alternance sur 2 ans

Rythme : 2 jours école / 3 jours entreprise


Comptabilité, Conseil & Audit

Alternance sur 2 ans

Rythme :

  • 1e trimestre : 3 jours en cours et 2 jours en entreprise
  • 2e trimestre : 3 mois temps plein en entreprise
  • 3e trimestre : 2 jours en cours et 3 jours en entreprise

En 2019 - 2020, ce sont plus de 1 300 étudiants qui bénéficient ainsi d’une mission en alternance, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Ils bénéficient en conséquence de la gratuité des frais de scolarité, d’une rémunération et, surtout, d’une expérience professionnelle significative en fin de parcours pour faciliter leur embauche par la suite.

Dans le cadre des MSc labellisés Conférence des Grandes Ecoles 

Le cursus est entièrement conçu de manière à travailler en parallèle en entreprise, sous forme de contrat de professionnalisation, stage, ou CDD. Le rythme est de 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.

Participer au forum Ecole Entreprises

Le Département Carrières organise chaque année différents types d’évènements de recrutement pour les entreprises partenaires afin de faciliter leur recrutement.

Le temps fort de ces rencontres est le forum Ecoles entreprises. Chaque année Paris School of Business organise en effet au cours de la 3ème semaine du mois de mars son grand forum de recrutement.

Plus de 130 entreprises viennent chaque année sur le campus de l’école afin de rencontrer les étudiants de 3ème, 4ème et 5 année.

Ces professionnels issus de tous les secteurs d’activité viennent proposer des offres de stage, d’alternance mais aussi d’emploi. Des entretiens de 15min permettent aux recruteurs d’évaluer l’adéquation des profils de nos étudiants avec leur besoin ainsi que la motivation des candidats.

En 2020, ils nous font confiance :

L’innovation au cœur des solutions de recrutement

Convaincu que l’innovation doit servir la relation entreprise comme le parcours pédagogique, le Département Carrières propose des solutions innovantes aux entreprises.

Forum

Les entreprises participant au forum du mois de mars ont la possibilité de préselectionner en amont de l’événement via une plateforme en ligne les candidats qui seront rencontrés le jour J. Un recrutement préqualifié pour un événement optimiser

Recrutement sur-mesure dématérialisé

Nous diffusons vos offres directement aux étudiants et effectuons pour vous une première sélection sur la base de critères académiques et comportementaux. A la clef ? L’envoi d’un book de CV préqualifié et la possibilité si vous le souhaitez d’organiser un job dating en vos locaux ou sur notre campus avec les candidats que vous choisis de rencontrer. Vous pouvez aussi décider de garder d’intégrer les candidats à vos process de recrutement traditionnel.

Implication dans la pédagogie…pour dénicher les jeunes talents

La génération Y et plus encore les Millenials sont plus que jamais en quête de sens et de responsabilité. Les faire participer…pour mieux les attirer. Venez les challenger sur une problématique réelle dans le cadre d’un cours ou faites-les venir en vos locaux por participer à un workshop…et identifier de cette façon les meilleurs talents ! Tous les formats sont possibles, imaginons ensemble la solution qui réponde le mieux à votre besoin.

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Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@psbedu.paris.

Protection des données
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