Qu’est-ce que les ressources humaines (RH) ?
La fonction ressources humaines occupe une position stratégique au sein des organisations modernes. Elle assure la gestion du capital humain à travers différentes missions essentielles : le recrutement, la formation, la gestion des talents, l'administration du personnel, la paie, les relations sociales et la conduite du changement.
Pour mener à bien leurs missions, les professionnels RH doivent maîtriser les aspects juridiques, financiers et managériaux tout en développant une approche centrée sur l'humain. De plus, la transformation digitale impacte fortement ce domaine avec l'émergence de nouveaux outils (SIRH, plateformes collaboratives, analytics RH).
Les RH doivent désormais intégrer ces technologies pour optimiser leurs processus tout en préservant la dimension humaine de leur métier. Cette évolution nécessite une adaptation constante des compétences et une vision stratégique du développement organisationnel.
Les missions des professionnels RH s'étendent également à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), à l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT), et au développement de la marque employeur. Ces aspects requièrent une compréhension approfondie des enjeux sociétaux et une capacité à mettre en œuvre des solutions innovantes.
Les formations RH de Paris School of Business (PSB)
Grande école de commerce basée à Paris, Paris School of Business (PSB) dispense des cursus spécialisés dans la gestion du capital humain des organisations. Pour accéder aux métiers des ressources humaines, deux parcours de formation se distinguent à PSB :
Bachelor Management International
Le Bachelor en Management International constitue une première étape solide. Cette formation de 3 ans permet d'acquérir les fondamentaux de la gestion d'entreprise et du management des équipes. Le programme offre une approche généraliste du management, complétée par des bases solides en droit social et gestion administrative. La dimension internationale est renforcée par des périodes d'études à l'étranger, tandis que l'immersion professionnelle se concrétise à travers des stages réguliers. Les étudiants sont également sensibilisés aux enjeux de la transformation digitale, essentielle dans le contexte actuel.
Programme Grande École
Le Programme Grande École avec sa spécialisation en Gestion des Ressources Humaines représente la voie d'excellence. Ce cursus en 5 ans permet d'acquérir une expertise approfondie dans tous les domaines des RH. Les étudiants développent leur maîtrise des processus RH fondamentaux, du pilotage de la transformation digitale, et du management du changement. L'approfondissement du droit social et des relations sociales occupe une place centrale dans la formation.
Pourquoi choisir PSB pour se former aux RH ?
Le choix de l'établissement est déterminant pour une carrière réussie dans les ressources humaines.
À cet égard, Paris School of Business réunit différents atouts. La spécialisation en RH du PGE propose, en effet, une approche pédagogique unique mêlant :
- Une formation pluridisciplinaire intégrant sciences sociales, sciences de gestion et droit
- Un accompagnement personnalisé par des professionnels reconnus du secteur
- Une exposition constante aux enjeux actuels des RH
L’école dispose de nombreux partenariats avec des entreprises. Ces partenariats professionnels permettent ainsi d'asseoir l'expertise terrain des étudiants à travers :
- des collaborations avec des grands groupes (Renault, EDF, Total, BNP Paribas)
- des interventions régulières de consultants experts
- des projets concrets en entreprise
- un réseau alumni actif dans le domaine RH
L'alternance représente un pilier central de la formation, avec un rythme adapté de 2 jours en cours et 3 jours en entreprise. Cette organisation permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle significative, tout en construisant leur réseau professionnel.
L'application concrète des enseignements théoriques renforce l'efficacité de l'apprentissage.
Les résultats en termes d'insertion professionnelle témoignent de l'excellence de la formation. En effet, 91% des diplômés trouvent un emploi dans les 6 mois suivant l'obtention de leur diplôme, dont 89% avec un poste de statut cadre*. Le salaire moyen à la sortie s'élève à 43 000€ brut annuels, confirmant la valorisation des compétences acquises*.
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Quels débouchés après une formation en RH ?
Les études en ressources humaines ouvrent la voie à un éventail de carrières dans un domaine en constante évolution. Les diplômés peuvent s'orienter vers des postes généralistes comme responsable RH ou DRH, gérant l'ensemble des problématiques humaines d'une organisation.
Les fonctions spécialisées constituent également des débouchés prisés : chargé de recrutement, responsable formation, ou gestionnaire de paie.
Les étudiants diplômés de PSB, grâce à leur formation adaptée aux enjeux actuels du marché, peuvent également se tourner vers les « nouveaux métiers » des RH liés à l'essor des questions de qualité de vie au travail comme responsable QVT ou chief happiness officer.
La transformation digitale des entreprises génère une forte demande pour les experts SIRH et les spécialistes en people analytics, capables d'exploiter les données pour éclairer les décisions stratégiques.
Le secteur du conseil RH offre aussi des perspectives stimulantes pour ceux qui souhaitent accompagner diverses organisations dans leurs problématiques humaines. Les diplômés peuvent également s'orienter vers des fonctions liées à la diversité et l'inclusion, à la mobilité internationale ou au développement des talents.
La dimension stratégique croissante des RH permet d'accéder à des postes de direction comme VP People ou Chief People Officer dans les entreprises innovantes.
La dimension stratégique croissante des RH permet d'accéder à des postes de direction comme VP People ou Chief People Officer dans les entreprises innovantes.
Cette polyvalence des débouchés s'accompagne d'opportunités d'évolution importantes, les professionnels RH pouvant progresser vers des plus de responsabilités ou se réorienter entre différentes spécialités au cours de leur carrière, conférant à ce domaine une adaptabilité précieuse dans un marché du travail en mutation permanente.
Les métiers des ressources humaines connaissent une transformation profonde avec la digitalisation des processus et l'évolution des attentes des collaborateurs. Cette mutation requiert des professionnels RH dotés de compétences pluridisciplinaires, alliant expertise technique et intelligence relationnelle. La combinaison d'une formation académique solide et d'expériences pratiques permet aux futurs professionnels RH d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner les organisations dans leurs transformations. Le choix d'une école reconnue comme PSB, avec ses programmes accrédités et son réseau d'entreprises partenaires, constitue un tremplin pour une carrière réussie dans les ressources humaines.
*d’après les Indicateurs de résultats 2022 de PSB
Mardi 03 Juin
17h à 20h
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