Qu’est-ce qu’une école de ressources humaines ?
Établissements d'enseignement supérieur spécialisés dans la formation aux métiers de la gestion du capital humain, les écoles de ressources humaines développent des programmes pédagogiques alignés sur les besoins actuels des entreprises et les évolutions du marché du travail.
Les programmes des formations en ressources humaines englobent l'acquisition de compétences variées :
- juridiques pour la maîtrise du droit social,
- managériales pour la gestion des équipes,
- analytiques pour le pilotage des données sociales,
- relationnelles pour l'accompagnement des collaborateurs.
Ces établissements d’enseignement supérieur se distinguent par leur capacité à former des professionnels polyvalents, capables d'évoluer dans des environnements complexes. La dimension éthique occupe également une place centrale dans ces formations, les professionnels RH devant conjuguer performance économique et bien-être au travail. En effet, l'émergence de nouveaux enjeux comme la qualité de vie au travail, la responsabilité sociale des entreprises et la gestion des talents renforce le besoin de formations adaptées et performantes.
Se former aux ressources humaines requiert ainsi d’acquérir une compréhension approfondie des enjeux économiques et sociaux contemporains. Les écoles doivent aussi adapter continuellement leurs programmes pour intégrer les nouvelles problématiques du monde du travail : transformation digitale, évolution des modes de management, équilibre vie professionnelle-vie personnelle, ou encore gestion de la diversité et de l'inclusion.
Les écoles situées à Paris, capitale économique française, bénéficient d'un écosystème particulièrement favorable, avec la présence de nombreux sièges sociaux et cabinets de conseil spécialisés en ressources humaines.
PSB, grande école de management orientée RH
Paris School of Business (PSB) s'impose comme un acteur de référence dans la formation aux métiers des ressources humaines, notamment à travers son programme phare : le Programme Grande École et sa spécialisation en gestion des RH.
Le Programme Grande École, visé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, se déroule en cinq ans et délivre un diplôme de grade de master. Sa spécialisation en Gestion des RH se distingue par son approche pluridisciplinaire des ressources humaines. La formation intègre des enseignements en sciences sociales (psychologie, sociologie, éthique), en sciences de gestion et en droit. Cette approche globale permet aux étudiants de développer une vision stratégique des enjeux RH.
Le Bachelor en Management International constitue également une première étape solide pour se former en RH. Cette formation de 3 ans permet d'acquérir les fondamentaux de la gestion d'entreprise et du management des équipes. Le programme offre une approche généraliste du management, complétée par des bases solides en droit social et gestion administrative. La dimension internationale est renforcée par des périodes d'études à l'étranger, tandis que l'immersion professionnelle se concrétise à travers des stages réguliers.
La transformation digitale occupe une place centrale dans ces cursus. PSB considère cette évolution non pas comme un simple changement technologique, mais comme une transformation culturelle et organisationnelle profonde. Les étudiants apprennent à piloter le changement digital tout en préservant la dimension humaine des organisations.
Les atouts de PSB pour se former aux ressources humaines
Le cursus RH de PSB se caractérise par son orientation pratique et sa forte connexion avec le monde professionnel grâce à une approche pédagogique innovante qui s'articule autour de plusieurs axes fondamentaux.
La formation intègre l'ensemble des compétences stratégiques nécessaires aux futurs professionnels RH :
- Conception et déploiement des politiques de recrutement et de formation
- Élaboration des systèmes de rémunération et avantages sociaux
- Développement de la marque employeur et de l'expérience collaborateur
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Pilotage du dialogue social et des relations avec les partenaires sociaux
- Mise en place des politiques de diversité et d'inclusion
- Développement des programmes de qualité de vie au travail
- Accompagnement des transformations organisationnelles
La dimension digitale constitue un axe majeur de la formation, préparant les étudiants aux enjeux technologiques des RH :
- Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH)
- Analyse des données sociales et people analytics
- Digitalisation des processus de recrutement et de formation
- Gestion des nouvelles formes de travail (télétravail, travail hybride)
- Innovation RH et technologies émergentes
Téléchargez un dossier de candidature
Téléchargez votre dossier de candidature et bénéficiez d'un contact privilégié !
Paris School of Business traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d’information et vous accompagner dans votre orientation. Nous vous informons que Paris School of Business utilise vos données à des fins marketing pour personnaliser et adapter ses offres de services à vos besoins et établir des statistiques et des modèles de profils marketings. En communiquant vos coordonnées, vous consentez à être contacté par nos conseillers du lundi au vendredi de 9h30 à 19h00. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans ; Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, veuillez consulter la politique de protection des données de l’école ou envoyer un mail à l’adresse dpo@psbedu.paris. Protection des données
Une formation professionnalisante
Le caractère professionnalisant de cette formation est accentué par les partenariats stratégiques développés par l’école avec des acteurs majeurs du secteur RH. Des professionnels de grands groupes comme Renault, EDF, Total, BNP Paribas et France Télévisions interviennent régulièrement dans les formations. Ces collaborations permettent aux étudiants d'obtenir des certifications professionnelles reconnues.
De plus, le rythme alterné (2 jours à l'école, 3 jours en entreprise) proposé dans ce cursus favorise une professionnalisation rapide et efficace. Les résultats en termes d'insertion professionnelle témoignent de la pertinence de cette approche : 91% des diplômés du PGE trouvent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation, avec un salaire moyen de 43 000€ brut annuels*.
L'école bénéficie d'un réseau de plus de 3 000 entreprises partenaires et d'une communauté de 22 000 alumni, facilitant l'insertion professionnelle des diplômés. Les accréditations internationales (AACSB, AMBA et EFMD) attestent de l'excellence académique du programme et ouvrent des perspectives de carrières internationales.
PSB : une pédagogie innovante tournée vers l’international
L'accompagnement personnalisé constitue un autre point fort du programme. Chaque étudiant bénéficie d'un suivi individualisé pour construire son projet professionnel et développer ses compétences spécifiques. Des ateliers de développement personnel et de leadership complètent la formation technique.
La pédagogie mise en œuvre à PSB privilégie l'apprentissage par l'action. Les étudiants participent à des business games, des workshops thématiques et des projets fil rouge tout au long de leur cursus. Cette approche pratique leur permet de développer leur capacité d'analyse, leur créativité et leur adaptabilité face aux situations complexes qu'ils rencontreront dans leur future vie professionnelle.
L'international occupe également une place importante dans la formation. Les étudiants ont
la possibilité d'effectuer des séjours d'études à l'étranger grâce aux nombreux partenariats académiques de l'école. Cette exposition internationale leur permet de découvrir différentes approches des ressources humaines et de développer leur capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
PSB se positionne comme un établissement de référence dans la formation aux métiers des ressources humaines à Paris. L'école combine excellence académique, professionnalisation et innovation pédagogique pour former des experts RH capables de répondre aux défis actuels et futurs des organisations. La qualité de ses programmes, son réseau professionnel étendu et ses partenariats stratégiques en font un choix privilégié pour les étudiants souhaitant s'orienter vers les métiers des ressources humaines. Dans un contexte où les enjeux RH deviennent de plus en plus stratégiques pour les entreprises, PSB prépare efficacement ses étudiants à devenir les acteurs de la transformation des organisations de demain.
*d’après les Indicateurs de résultats 2022 de PSB
Mardi 03 Juin
17h à 20h
Inscrivez vous à notre prochaine soirée portes ouvertes