MSc Management des Ressources Humaines & de la Transformation Digitale

MSc Management des Ressources Humaines & de la Transformation Digitale
MSc Management des Ressources Humaines & de la Transformation Digitale
Portes
Ouvertes
PARIS
16.01
18H00 - 20H00
Infos pratiques
Niveau d'entrée
Bac+3, Bac+4, Bac+5
Niveau de sortie
Bac+5
Rentrée
Septembre

En un coup d'oeil

Prochaine rentrée

 

Septembre 2018

 

 

• 90 crédits ECTS

• Enseignement en Français et Anglais

• Programme uniquement en alternance

• Approche pluridisciplinaire

• Implication d'experts et de professionnels

• Rentrées possibles en Janvier et Septembre

• Il faut être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/+5 et à titre dérogatoire, de niveau Bac+3 (sur appréciation de la qualité du parcours académique et/ou de l'expérience professionnelle)

• Un niveau d'anglais avancé est demandé pour intégrer le programme

Objectifs et contenu du MSc

Contenu du MSc

Le Master of Science en Management des ressources humaines et de transformation digitale a pour objectif de maîtriser les outils à disposition des professionnels RH en matière de transformation digitale, d’adaptation des organisations, de management du changement, de développement managérial, et de gestion des ressources humaines.

Contenu du MSc

La formation diplomante en ressource humaine en alternance explore les enjeux humains, managériaux et organisationnels des entreprises afin d’être en mesure de challenger et d’accompagner les dirigeants et managers en la matière (digitalisation des process RH, mutations de la relation au travail, des temps et des lieux de travail, transformation digitale des organisations et des cultures, globalisation, sourcing et rétention des talents, management de la RSE et des risques psycho-sociaux, évolution des réglementations relatives au droit du travail notamment…).

Débouchés

Les diplômés du programme MSc Management Ressources humaines peuvent intégrer des postes en tant que: responsable ressources humaines en PME, chargé(e) de mission RH, adjoint(e) DRH grand groupe, HR business partner régional / sectoriel, chargé(e) de recrutement, responsable formation, talent manager, consultant(e) junior en organisation / en conduite du changement/ en développement managérial, chargé(e) de la diversité, responsable de la mobilité internationale, responsable de la gestion des carrières, comp & ben manager, campus manager …

Programme

Cours fondamentaux en Management
Cours spécialisés

-clock-

  • Digital Marketing
  • Innovation et stratégie d'entreprise
  • International Business
  • Environnement juridique et financier
  • Gestion de projet
  • International Business

-clock-

  • Management de la Mobilité internationale
  • Management Interculturel
  • Impact du Numérique sur le Travail et la GRH
  • Process RH et SIRH
  • Qualité de vie et Bien-Etre au travail
  • RSE et Management de la diversité
  • Aménagement et Organisation du Temps de Travail
  • Dialogue social : Vision d'un syndicaliste
  • Histoire du dialogue social
  • Sociologie de l'entreprise
  • Conduite du Changement
  • Innovation et Management du Changement
  • Contrôle de Gestion sociale
  • Management des SIRH
  • Management des Risques RH
  • Dialogue social : Vision d'un Juriste
  • Outils du Coaching
  • Outils du Manager
Téléchargez la documentation
de la formation MSc Management des Ressources Humaines & de la Transformation Digitale