Master en Ressources Humaines

Pourquoi la spécialisation Ressources Humaines ?

Le grade de Master Management des Ressources Humaines forme des professionnels capables de concevoir et piloter des stratégies RH efficaces, d’accompagner le changement organisationnel et de développer le capital humain. 

Les étudiants réalisent deux années d’alternance, leur permettant d’acquérir une expérience concrète en entreprise tout au long du cursus. Ce programme professionnalisant met l’accent sur le recrutement, la gestion des talents, les relations sociales et le leadership stratégique, préparant à des carrières RH variées dans des organisations de toutes tailles.


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Management des RH

Les points forts de la spécialisation

Un programme unique

Le programme adopte une approche pluridisciplinaire en abordant les thématiques sous des angles variés : sciences sociales, sciences de gestion, droit, etc.

La transformation digitale

Nous faisons le choix d’appréhender la transformation digitale comme une question sociale, culturelle voire anthropologique et non comme un sujet exclusivement technologique.

Nos partenaires

Une partie des cours est réalisée par des professionnels RH de grands groupes (Renault, EDF, Total, BNP Paribas,...), du monde associatif (Fondation Good Planet), de start-ups et des consultants (Accenture, EY, Entreprise&Personnel, D-Sides).

L'alternance

Pour faciliter l'insertion professionnelle des étudiants, Paris School of Business a développé des contacts privilégiés avec des cabinets d'expertise-comptable, d'audit et de grandes entreprises.

Le service carrières de Paris School of Business met à la disposition des étudiants des offres d'alternance ainsi qu'un accompagnement par le biais d'ateliers de techniques de recherche d'entreprise, proposés à partir du mois de mai.

Enfin, les étudiants obtiennent des certifications délivrées par des acteurs RH de premier plan : Monster et AssessFirst.

Management des RH

Spécialisation Ressources Humaines : Découvrez le programme

1er et 2e Semestre

La compréhension des finalités, enjeux et stratégies de la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise (recrutement, formation, évaluation, rémunération...).
 

3e Semestre

L’appréhension et la maîtrise des dimensions sociales et sociologiques de la fonction Ressources Humainesblank.

 

4e Semestre

La construction d'une politique intégrée de gestion des Ressources Humaines et le pilotage des grands processus RH (Marque employeur, RSE et QVT, contrôle de gestion).

Débouchés professionnels

Le grade de Master Management des Ressources Humaines prépare à des fonctions stratégiques au sein des directions RH, des cabinets de conseil et des organisations publiques ou privées. Grâce à une expertise en recrutement, gestion des talents, droit social et pilotage de la performance RH, les diplômés occupent des postes à forte responsabilité.

Métiers visés :

  • Responsable Ressources Humaines (RRH)
  • Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Specialist
  • HR Business Partner
  • Responsable formation et développement des compétences
  • Chargé(e) des relations sociales
  • Responsable paie et administration du personnel
  • Consultant(e) en organisation et stratégie RH

Avec l’expérience, les diplômés peuvent évoluer vers des fonctions de Directeur des Ressources Humaines (DRH) ou de Consultant senior en transformation RH.

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Pré-requis : Bac +3

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Rentrée : Septembre

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Langue d'enseignement : Français/anglais

Diplôme conférant grade de master contrôlé par l'état

Pourquoi Paris School of Business ?

Paris School of Business est titulaire de la Triple Couronne des accréditations internationales — AACSB, AMBA et EQUIS. Cette distinction prestigieuse, détenue par seulement 1 % des écoles de management dans le monde, atteste de l’excellence académique de l’École, de la qualité de ses programmes et de son rayonnement international.

Un tout nouveau campus à Paris

Le Delta est ainsi bien plus qu’un simple lieu d’apprentissage : c’est un campus moderne, pensé dans les moindres détails pour favoriser l’apprentissage, l’échange et le développement personnel.

  • 42 salle de cours
  • 2 cafés / coworking
  • Des ateliers : fablab, makerlab, studio image photo et vidéo, Studio son, salle de dessin
  • Une bibliothèque classée monument historique
  • Un jardin paysagé de 1 700m²
  • Un espace de divertissement avec borne d'arcade et baby-foot
Preview image for the gge video "Paris School of Business : Un campus, des mondes se rencontrent.".

+150

Universités partenaires dans 50 pays
 

+3 000

Entreprises impliquées dans le réseau de l'école (Stages, alternance, pédagogie)

70

Réseau de 70 écoles en France et à l’international

Notre service Alternance vous accompagne dans votre recherche

Optimisez son profil

Trouver une alternance peut parfois être difficile. C’est pourquoi, à Paris School of Business, notre service Alternance vous accompagne de manière complète tout au long de votre démarche, grâce à des sessions de coaching et des ateliers de job dating.

Logo d'entreprises partenaires

Procédure d'admission

La sélection des candidats s'effectue par une étude des dossiers et un entretien de motivation en présentiel ou en distanciel.

1.

Candidature


Téléchargez et renvoyez nous votre dossier de candidature par email ou complétez-le directement en ligne depuis notre site

2.

Étude de dossier


Le comité de sélection de Paris School of Business étudie votre dossier de candidature 

3.

Admission


Vous passez un entretien de motivation en physique ou en distanciel pour valider votre admission

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nathanael
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Nathanaël MIRIC
Human Ressources Support, Groupe ATOS

Cette formation m’apporte beaucoup, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel : vision globale de l’entreprise, compréhension des enjeux managériaux et une meilleure compréhension sur mes attentes dans le monde du travail. J’occupe le poste de Human Ressources Support au sein du groupe ATOS, en alternance. Mon parcours au sein de Paris School of Business m’aura aidé à comprendre le monde de l’entreprise, ses différents niveaux hiérarchiques, à rencontrer et échanger avec des professionnels et mieux me connaître d’un point de vue opérationnel.

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Vous voulez en savoir plus sur l'école et ses formations ? Dans la brochure, vous aurez toutes les informations nécessaires pour vous accompagner dans le choix de votre orientation !

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