Etude Hays 2015 sur les remunerations dans les fonctions RH

Le rôle des DRH continue d'évoluer au sein des PME et grands Groupes en devenant incontournable pour les Directions Générales. Celles-ci accordent autant d'importance à la gestion financière (via la DAF) qu'humaine (via la Direction RH) de leur entreprise et attendent désormais de leur DRH qu'il aborde sa fonction en prenant davantage en considération la notion d'optimisation de coûts.
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