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Une enquête a été réalisée sur la fonction de crédit management par ROBERT HALF (partenaire de PSB Paris School of Business) et l’ADFCC (l’Association Française des Crédits Managers).
En synthèse, ce qu’il faut retenir sur la fonction de crédit manager :
• Un niveau moyen de rémunération stable
• Un métier qui repose sur 3 activités principales :
• L’analyse financière et la détermination des lignes d’encours
• Le recouvrement
• l’optimisation du BFR
• Un impact limité de l’atonie économique de 2011 sur les activités du métier
• Un recours accru aux outils d’aide à la décision (credit scoring,…)
• Une volonté forte des acteurs de poursuivre dans ce métier à moyen terme
• Un champ de nouvelles responsabilités en cash management
Lire l'intégralité de l'Enquête
En synthèse, ce qu’il faut retenir sur la fonction de crédit manager :
• Un niveau moyen de rémunération stable
• Un métier qui repose sur 3 activités principales :
• L’analyse financière et la détermination des lignes d’encours
• Le recouvrement
• l’optimisation du BFR
• Un impact limité de l’atonie économique de 2011 sur les activités du métier
• Un recours accru aux outils d’aide à la décision (credit scoring,…)
• Une volonté forte des acteurs de poursuivre dans ce métier à moyen terme
• Un champ de nouvelles responsabilités en cash management
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